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重視員工培訓 凝聚企業發展力量——唐山旭陽開展企業文化、制度培訓

來源:旭陽集團 作者:whzx 發布日期:2015/6/1

 

重視員工培訓  凝聚企業發展力量
 
 
    為加強旭陽文化、制度的宣貫與學習,增強員工的凝聚力和向心力,提升公司的軟實力,伴隨著旭陽二十年司慶的春風,唐山旭陽把4月份作為“企業文化、制度”重點培訓月,讓旭陽文化之花在唐山旭陽的大地上開得更加燦爛多彩。
    為更好地推進重點培訓月的開展,人力資源部做了大量的准備工作,從編寫培訓方案到題庫建設,從組織、檢查各部門專項培訓到考試試卷的編制,從豐富培訓形式到確定考核的重點等等,各部門為了將此項活動真正落地,也積極配合,都制定了詳細可行的培訓學習計劃和考試安排,為重點培訓月的開展起到了助推力的作用。
    此次培訓考試涉及人員多、覆蓋面廣,包括各部門助理、班長、普通員工以及新入職員工近360人參加了考試。為保證公平公正,考試采用書面閉卷形式,采取隨機發卷的形式,人力資源部全程參與監考、封卷及閱卷工作。針對此次企業文化制度的宣貫,人力資源部制定了有效的考核方案,與員工的月度績效和淘汰相掛鉤,從而進一步推進旭陽文化的推廣和落地。
    通過此次重點培訓,有利於加深員工對企業文化、制度的認識,促進員工自覺遵守公司相關規章制度,提升員工的榮譽感和歸屬感,激發員工拼搏進取的干勁和熱情,有利於凝聚企業發展所需的核心人員力量,為公司團隊建設及生產經營目標的實現奠定了良好的基礎。
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